Cafetéria változások 2017-től

2016. júniusában elfogadták azokat a módosított törvényeket, melyek a cafetéria új, a 2017-es adóévben alkalmazandó szabályait rögzítették.

 

Az adómentes juttatások köre

-         sportrendezvényre szóló belépő (korlátozás nélkül)

-         kulturális belépő (évi 50.000 Ft-ig adómentes)

-         kockázati biztosítás (havonta a minimálbér 30%-ig)

-         lakáscélú támogatás (30%, maximum 5 millió forint 5 évre vonatkozóan)

-         óvodai, bölcsődei ellátás (a költségek mértékéig)

-         munkába járás költségeként a 9 Ft/km helyett 15 Ft/km fizethető ki adómentesen a közigazgatási határon kívülről érkező munkavállalóknak

-         mobilitás célú lakhatási támogatás (maximális összege a foglalkoztatás első 24 hónapjában a minimálbér 40%, a második 24 hónapjában a minimálbér 25%-a, a következő 12 hónapban pedig 15%)

 

A lakhatási támogatás igénybevételének feltételei:

-         határozatlan, legalább heti 36 órás jogviszony

-         a munkahely és a lakóhely között legalább 60 km távolság, vagy 3 órát meghaladó oda-vissza utazási idő

-         a munkavállalónak a támogatás nyújtásának időpontjában, vagy az azt megelőző 12 hónapban nem lehet a munkavégzés helyén saját tulajdonú lakása, de haszonélvezeti joga sem.

A lakhatási támogatás igénybevételéhez a jogosultnak nyilatkozatot kell tennie, hogy megfelel-e a fenti feltételeknek.

Béren kívüli juttatások értékének 1,19-szerese után 15% SZJA és 14% EHO fizetési kötelezettség terheli a munkáltatót.

Ezzel a kedvező adózással a versenyszférában évente 450.000 Ft (ebből 100.000 Ft a készpénz) a közszférában 200.000 Ft adható.

-         készpénz (évente 100.000 Ft)

-         Széchenyi Pihenőkártya – vendéglátás (évente 150.000 Ft)

-         Széchenyi Pihenőkártya – szállás (évente 225.000 Ft)

-         Széchenyi Pihenőkártya – szabadidő (évente 75.000 Ft)

Egyes meghatározott juttatások értékének 1,19-szerese után 15% SZJA és 27% EHO fizetési kötelezettség terheli a munkáltatót.

-         munkahelyi étkeztetés (korlátozás nélkül)

-         Erzsébet-utalvány (korlátozás nélkül)

-         helyi bérlet

-         iskolakezdési támogatás (korlátozás nélkül)

-         önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás (havonta a minimálbér 50%-ig)

-         Egészségpénztár, önsegélyező pénztári hozzájárulás (havonta a minimálbér 30%-ig)

Az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultságot jelző „lámpák” értelmezése

2007 óta vezették be Magyarországon a társadalombiztosítóval szerződésben álló egészségügyi szolgáltatók ellenőrzési kötelezettségét, mely az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultságot hivatott ellenőrzi.

2016. július 15-től öt különböző színű lámpa jelzi a magánszemélyek különböző egészségbiztosításban betöltött státuszát.

A zöld, piros, kék és barna lámpa mellé július 15-től a sárga lámpa került bevezetésre. A sárga lámpát az egészségügyi szolgáltatásokra szerződést kötött magánszemélyek miatt vezették be.

Néhány mondatban érdemes átnézni, melyik szín milyen értelmezést takar.

Az új, sárga lámpa alapján a megállapodást kötött személyek nem kaphatják meg a következő egészségügyi szolgáltatásokat:

-         nem jogosultak a tb által támogatott külföldi gyógykezelésre

-         nem jogosultak a teljes körű fogászati alap- és szakellátásra (18 éves korig, majd ezt követően a középiskola nappali tagozatán folytatott tanulmányok ideje alatt, a várandósság megállapításától a szülést követő 90 napig, valamint 62 éves életkor felett)

-         18 éve kor felett nem kaphatnak fogsebészeti ellátást, fogkő eltávolítást, ínyelváltozás kezelést, valamint életkortól függetlenül fog- és szájbetegségek kezelését, fogmegtartó kezelést

-         nem vehetők fel transzplantációs várólistára

A zöld lámpa azt jelzi, hogy a magánszemélynek érvényes a TAJ száma és rendezett az egészségügyi járulék befizetése. (egészségügyi járulék: 4% természetbeni egészségügyi járulék vagy a havi 7050,- Ft egészségügyi szolgáltatási járulék, vagy a havi 5790,- Ft költségvetés által fizetett egészségügyi szolgáltatási járulék).

A piros lámpa azt jelzi, hogy a magánszemélynek érvényes a TAJ száma, de a jogviszonya rendezetlen, az OEP nyilvántartásban jogosultként nem szerepel. Ebben az esetben megkapja a beteg az egészségügyi szolgáltatást, de a jogosultság rendezésének érdekében köteles felkeresni a kormányhivatal egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szervét.

A kék lámpa azt jelzi, hogy a magánszemély TAJ száma átmenetileg érvénytelen, mert a beteg külföldön biztosított. Amennyiben a beteg az EU valamelyik tagállamában biztosított és ott igényelt Európai Egészségbiztosítási Kártyát, akkor a kártyával Magyarországon a szükséges orvosi ellátást megkapja.

A barna lámpa azt jelenti, hogy a betegnek nincs érvényes TAJ száma. Ebben az esetben a beteg csak az ellátás kifizetése mellett kaphat egészségügyi szolgáltatást.

Barna lámpa jelenik meg az egészségbiztosítási megállapodást megkötő magánszemélyeknél a várakozási időszak alatt.

Az egészségbiztosítási megállapodások új szabályairól itt olvashat.

Tb jogszabályok változása augusztus 1-től

Augusztus 1-től ismét életbe lépett néhány változás, melyeket szeretnénk röviden áttekinteni.

Újraéledő szociális hozzájárulási adó kedvezmény a Karrier Híd Program. A munkáltatók a közszférából elbocsátott dolgozók után vehetik igénybe a szocho kedvezményt.

Milyen előzőleg betöltött jogviszonyok alapján vehetjük figyelembe a kedvezményt:

-         közszolgálati jogviszony

-         kormányzati szolgálati jogviszony

-         közalkalmazotti jogviszony

-         költségvetési szervnél munkaviszony

-         A Magyar Honvédséggel, a rendvédelmi szervekkel, az Országgyűlési Őrséggel, a polgári nemzetbiztonsági szolgálatokkal, a NAV-nál hivatásos jogviszonyban állókkal

-         a Magyar Honvédséggel szerződéses jogviszonyban állókkal

-         igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban

Mértéke: a bruttó munkabérnek, de maximum a minimálbér kétszerezésnek (2016-ben 222.000 Ft) 13,5%-a.

Az igénybevétel feltétele: az alkalmazott magánszemély átadja a foglalkoztatójának a Karrier Híd hatósági bizonyítványt. A hatósági bizonyítványt egy eredeti példányban állítják ki, és a kiállításától számított 12. hónap utolsó napjáig érvényes.

Augusztus 1-től a Tbj. egészségügyi szolgáltatásra vonatkozóan azok köthetnek megállapodást, akik a Tbj. szerint nem biztosítottak és egészségügyi szolgáltatásra egyéb más jogcímen sem jogosultak.

Fizetendő járulék havi összege:

-         18 évesnél fiatalabb gyermek, valamint hazánkban nappali rendszerű oktatásban résztvevő külföldi tanuló esetében a minimálbér 30%-a

-         nagykorú személy esetében a minimálbér 50%-a

Nagyon fontos, hogy a megállapodást megkötő személyek a megállapodás első 24 hónapjában csak sürgősségi ellátásra jogosultak. Abban az esetben, ha a megállapodást megkötő személy előre kifizeti a 24 havi járulékot (felnőtt esetében ez 1.332.000,- Ft, 18 évesnél fiatalabb gyermek esetében ez 799.200,- Ft), akkor a megállapodás megkötését követő naptól jogosult lesz egészségügyi szolgáltatásra.

Július 15-től az egészségügyi szolgáltatásra vonatkozóan a jogviszony ellenőrzésben egy újabb színű lámpa került bevezetésre a már meglévő négy mellé.  Az új, sárga lámpa bevezetését az egészségügyi szolgáltatásra megállapodást kötők miatt volt szükség, mert a megállapodás első 24 hónapja után sem lesznek jogosultak teljes körű egészségügyi szolgáltatásra.

A jogviszony ellenőrzésben használt különböző színű lámpák jelentéséről itt olvashatnak.